CSR er et bærende element i Odense Renovations strategi 2025.
Denne politik tager derfor afsæt i strategien ud fra FNs 17 verdensmål for bæredygtig udvikling med særlig fokus på mål 8: Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst; mål 12: Ansvarligt Forbrug og Produktion, og mål 13: Klimaindsats, samt ud fra strategiens vision om de gode klimavalg og en grønnere udvikling.
Overordnet arbejder politikken for at
- beskytte miljøet og arbejdsmiljøet og leve op til vores samfundsansvar
- leve op til vores interessenters forventninger og vision om at være en bæredygtig virksomhed
- sætte cirkulær økonomi højt på dagsorden
- lade de 10 principper for samfundsansvar fra DS 49000 (ISO 26000)-standarden være ledende for virksomheden
- kommunikere politikken til medarbejderne, så de tager medansvar for miljø, arbejdsmiljø og CSR
- løbende forbedre vores præstationer indenfor de 7 områder i CSR-standarden: miljø, arbejdsforhold, lokal samfundsudvikling og -indflydelse, forbrugerforhold, god forretningsskik, menneskerettigheder og organisationsledelse.
- opretholde et certificeret fælles ledelsessystem for miljø, arbejdsmiljø og CSR - og synliggøre resultaterne af vores indsats inden for alle 3 standarder
- løfte det særlige ansvar, vi har som kommunalt ejet forsyningsselskab i affaldsbranchen, for at forbedre og udvikle det samfund, vi er en del af.
- som minimum overholde relevante love og regler
Specifikt inden for miljø vil vi:
- formindske de miljøbelastninger, der kommer fra udførelsen af vores aktiviteter - både hos os selv og hos vores samarbejdspartnere, så miljøtilstanden i vores arbejdsområde hele tiden forbedres.
- bringe så mange nyttiggjorte produkter og materialer tilbage til samfundet som muligt og herved bringe affaldet så højt op i affaldshierarkiet som muligt
- bruge færrest mulige ressourcer og søge bæredygtige løsninger
Specifikt inden for arbejdsmiljø vil vi:
- have sunde og sikre arbejdspladser.
- arbejde systematisk med at fjerne farer og risici samt forebygge arbejdsrelateret skade og sygdom.
- arbejde fortløbende for god trivsel.
- sikre kompetence, viden og inddragelse af medarbejderne.
Specifikt inden for forbrugerforhold vil vi:
- understøtte uddannelse og informere om bæredygtigt forbrug og korrekt affaldssortering, så forbrugeren opnår forståelse for konsekvensen af deres handling i forhold til miljøet
Specifikt inden for lokalsamfundsinvolvering- og udvikling vil vi:
- engagere os i lokalsamfundet og dets institutioner
- bidrage til udvikling af innovative teknologier
- samarbejde med lokale organisationer og uddannelsesinstitutioner
