Odense Renovations ESG-politik
ESG er et bærende element i Odense Renovations virksomhedsstrategi 2026-27.
Denne politik tager derfor afsæt i strategien ud fra FN’s 17 verdensmål for bæredygtig udvikling med særlig fokus på mål 8: Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst; mål 12: Ansvarligt Forbrug og Produktion, og mål 13: Klimaindsats, samt ud fra strategiens vision om de gode klimavalg og en grønnere udvikling.
Odense Renovation følger forsyningsbranchens anbefalinger i ”Kodeks for god selskabsledelse”, som bl.a. sikrer, at de nødvendige kompetencer er til stede i alle ledelseslag, så virksomheden fungerer bedst muligt i henhold til dens formål.
Desuden understøtter ESG-politikken Odense Kommunens ejerpolitik, som skal sikre, at vi bidrager til at fremme kommunens mål og politikker, hvor disse er relevante for Odense Renovations ESG-arbejde, så vi varetager Odense Kommunes interesser bedst muligt til gavn for brugerne og for en bæredygtig samfundsudvikling.
Overordnet arbejder politikken for at:
• beskytte miljøet og arbejdsmiljøet og leve op til vores samfundsansvar
• bidrage aktivt og målrettet til at realisere ambitionen om klimaneutralitet i Odense i 2030
• leve op til vores interessenters forventninger og vision om at være en bæredygtig virksomhed
• Sætte cirkulær økonomi højt på dagsorden
• kommunikere politikken til medarbejderne, så de tager medansvar for miljø, arbejdsmiljø og ESG
• løbende forbedre vores præstationer indenfor ESG-områderne som beskrevet i EU’s CSR-direktiv:
o E: Klimaændringer, Forurening, Vand- og havressourcer, biodiversitet og økosystemer, cirkulær økonomi og ressourcer
o S: Egen arbejdsstyrke, arbejdere i værdikæden, omgivende samfund, forbrugere og slutbrugere
o G: Virksomhedsledelse (etik, korruption m.m.)
• opretholde et certificeret ledelsessystem for arbejdsmiljø - og synliggøre resultaterne af vores indsats inden for området
• løfte det særlige ansvar, vi har som kommunalt ejet forsyningsselskab i affaldsbranchen, for at forbedre og udvikle det samfund, vi er en del af
• vi som minimum overholder love og regler
Specifikt inden for miljø vil vi:
• formindske de miljøbelastninger, der kommer fra udførelsen af vores aktiviteter - både hos os selv og hos vores samarbejdspartnere, så miljøtilstanden i vores arbejdsområde hele tiden forbedres.
• bringe så mange nyttiggjorte produkter og materialer tilbage til samfundet som muligt og herved bringe affaldet så højt op i affaldshierarkiet som muligt
• bruge færrest mulige ressourcer, og de skal være bæredygtige.
• Tænke biodiversitet samt beskyttelse af vand- og havressourcer ind i projekter, hvor dette giver mening
• Tilskynde medarbejdere såvel som samarbejdspartnere til grønne, bæredygtige valg
Specifikt inden for arbejdsmiljø vil vi:
• have sunde og sikre arbejdspladser
• arbejde systematisk med at forebygge arbejdsrelateret skade og sygdom.
• arbejde fortløbende for god trivsel
• sikre kompetenceudvikling og inddragelse af medarbejderne
• Gøre hvad der er i vores magt for at ansatte i værdikæden har ordentlige forhold
Specifikt inden for forbrugerforhold vil vi:
• understøtte uddannelse og informere om bæredygtigt forbrug og korrekt affaldssortering, så forbrugeren opnår forståelse for konsekvensen af deres handling i forhold til miljøet
Specifikt inden for lokal samfundsinvolvering og -udvikling vil vi:
• engagere os i lokalsamfundet og dets institutioner
• bidrage til udvikling af innovative teknologier
• samarbejde med lokale organisationer og uddannelsesinstitutioner”
Specifikt inden for lokal samfundsinvolvering og -udvikling vil vi:
· engagere os i lokalsamfundet og dets institutioner
· bidrage til udvikling af innovative teknologier
· samarbejde med lokale organisationer og uddannelsesinstitutioner
